Mit unseren verschiedenen Fragetypen und dem Styling-Tool können Sie eine Vielzahl von Umfragen mit atemberaubendem Design erstellen, um Ihr Publikum anzusprechen.
Die Mitarbeiter bestimmen zu einem großen Teil den Erfolg einer Organisation. Zufriedenheit unter den Mitarbeitern sorgt nicht nur für eine gute Atmosphäre innerhalb der Organisation, sie ist auch bestimmend dafür, wie die Kunden die Organisation sehen. Willst du wissen, wie zufrieden die Mitarbeiter deiner Organisation sind? Mit diesem Umfrage-Tool erhalten Sie Einsicht wie die Menschen in deiner Organisation über die Organisationskultur denken, über die Beziehung mit Kollegen und Vorgesetzten, Arbeitsbedingungen, Arbeitsstress usw. Klicke auf den Link unten, um ein Beispiel einer Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage anzusehen. 1
Beispiel 1 Beispiel 2 Beispiel 3Die Zufriedenheit über deine Produkte oder Dienstleistungen führt nicht nur zu einer höheren Loyalität deiner Kunden, sie stimuliert die Kunden auch, ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen. Es kann deshalb sehr wertvoll sein, zu wissen, was deine Kunden von deinen Produkten oder Dienstleistungen finden. Durch die Nutzung unserer Beispielfragen kannst du eine zielgerichtete Kundenzufriedenheitsumfrage mit minimalem Einsatz erstellen. Hier ist ein Beispiel einer Umfrage, die genutzt werden kann, um die Zufriedenheit über dein Produkt zu messen.
Beispiel 1 Beispiel 2Hast du kürzlich eine Veranstaltung organisiert und möchtest wissen, was die Besucher davon fanden? Durch das Sammeln von Feedback deiner Besucher bist du anschließend in der Lage, deine Veranstaltung beim nächsten Mal besser zu organisieren. Du kannst dabei an Aspekte wie Erreichbarkeit, Kommunikation vor der Veranstaltung, Fachkenntnisse der Sprecher usw. denken. Die Erstellung einer guten Frageliste ist darum sehr wichtig, um die richtige Einsicht zu erhalten. Mit unserem Umfrage-Tool erhälst du immer eine professionelle Umfrage. Außerdem sparst du dir viel Zeit und Mühe, wenn du unser Fragenangebot benutzt. Schau dir hier ein Beispiel einer Umfrage zu einer Veranstaltungsevaluierung an.
Beispiel 1 Beispiel 2