Het is wellicht één van de belangrijkste punten van een enquête: de introductietekst. Met deze tekst valt of staat vaak het succes dat je zult hebben met je enquête. Lezers moeten namelijk direct geboeid worden. Indien de lezer niet geboeid is en afhaakt is het doel direct mislukt. De enquête is niet ingevuld en je mist een mogelijk uiterst zinvolle reactie van een respondent. Om je een eindje op weg te helpen geven wij je daarom een aantal tips voor het schrijven van een goede introductietekst voor een enquête.
Lees verder...Kwantitatief onderzoek doen lijkt eenvoudig, maar om het zo goed mogelijk uit te voeren komt er wel wat bij kijken. Eén zaak die belangrijk is voor betrouwbare onderzoeksresultaten is een hoge respons. Voor veel onderzoeken is het nodig om honderden respondenten te hebben die de online enquête volledig hebben ingevuld. Maar hoe zorg je er nu voor dat er zoveel mogelijk mensen bijdragen aan jouw onderzoek en bereid zijn om de enquête (helemaal) in te vullen? Wij geven je 5 tips!
Lees verder...Binnen de wereld van marktonderzoek, data en onderzoeksmethoden vliegen de onbekende termen je vaak om de oren. Vooral bij studenten breekt het zweet nog wel eens uit wanneer het gaat over validiteit, betrouwbaarheid, correlatie en epistemologie. Gelukkig gaat het daar in dit artikel niet over. Vandaag behandelen we namelijk een bepaald soort onderzoek, en wel het kwantitatieve onderzoek. Want wat houdt dit nu precies in? En waar wordt het voor gebruikt?
Lees verder...Iedereen kent het wel, via social media worden we zo nu en dan platgebombardeerd met online enquêtes. Al deze enquêtes hebben vaak maar één doel: het vergaren van nieuwe bruikbare gegevens. Of het nu is voor de afstudeeropdracht van een student, of een onderzoek voor een nieuw product, de enquête moet qua opbouw goed in elkaar zitten en moet de juiste vragen bevatten. Maar hoe kan een enquête vervolgens bijdragen aan verbeteringen in uw bedrijf? Dat leggen wij u in dit artikel uit.
Lees verder...In ieder bedrijf, groot of klein is het van belang dat er op de juiste wijze met elkaar omgegaan wordt. Alleen op die manier kunnen gemeenschappelijke doelen op de meest effectieve en efficiënte wijze bereikt worden. Waar het binnen kleinere bedrijven vaak mogelijk is om de tevredenheid van de medewerkers te observeren en mondeling te peilen is dit binnen grotere bedrijven een stuk lastiger. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek kan in zo’n geval uitkomst bieden. In dit artikel geven we je een aantal tips voor het uitvoeren van zo’n onderzoek.
Lees verder...