Als je niet weet wat je wilt ontdekken, kan je enquête vragen stellen die niet helpen. Voordat je begint, beslis wat je wilt leren van je enquête
Lees verder...Enquête frequentie is eigenlijk hoe vaak je feedback vraagt van je publiek, dit kunnen je werknemers, klanten, schoolgenoten of een andere groep zijn die cruciale informatie bezit die je kan helpen betere beslissingen te nemen in je organisatie.
Lees verder...Een 360-survey, of 360-graden feedbacksurvey, is een uitgebreid evaluatie-instrument dat feedback verzamelt vanuit verschillende perspectieven binnen een organisatie
Lees verder...Employee onboarding is een kritieke fase in de levenscyclus van de werknemer en legt de basis voor het mogelijke succes van nieuwe medewerkers in jouw organisatie
Lees verder...Enquête-incentives zijn beloningen of voordelen die worden aangeboden aan respondenten die een enquête invullen.
Lees verder...