Skonfiguruj rundę oceny lub cykliczną ankietę pracowniczą tylko raz. Enquete.com wysyła zaproszenia i przypomnienia, chroni anonimowość i runda po rundzie pokazuje, co się zmieniło.
Wypróbuj za darmoDaj każdemu pracownikowi informację zwrotną ze wszystkich stron: samoocenę, przełożonego, współpracowników, podwładnych i osoby spoza organizacji.
Mierz zaangażowanie, eNPS, obciążenie pracą lub satysfakcję klientów w stałym rytmie: co tydzień, co miesiąc, co kwartał lub co rok.
Ludzie odpowiadają szczerze tylko wtedy, gdy ufają ankiecie. Prywatność jest wbudowana, a nie dodana później.
Zacznij od szablonu, takiego jak Puls zespołu, Obciążenie pracą, NPS klientów lub kwestionariusz 360°, albo użyj własnej ankiety.
Wybierz grupę kontaktów lub dodaj pracowników, a następnie ustaw, jak często ankieta ma się odbywać i ile czasu jest na odpowiedź.
Każda runda kończy się raportem, trendem i podsumowaniem w Twojej skrzynce. W ocenie 360° każdy pracownik otrzymuje osobisty raport.
Ankieta cykliczna wysyła te same pytania do tej samej grupy w stałym rytmie, na przykład co tydzień lub co miesiąc. Enquete.com automatycznie otwiera i zamyka każdą rundę, wysyła zaproszenia i przypomnienia oraz pokazuje, jak wyniki zmieniają się z rundy na rundę.
Strona trendu pokazuje dla każdej rundy wynik każdego śledzonego pytania wraz z marginesem błędu. Różnica jest oznaczana jako rzeczywista zmiana tylko wtedy, gdy wykracza poza ten margines, dzięki czemu niewielkie przypadkowe wahanie nie zostanie wzięte za trend. Po każdej rundzie otrzymujesz też podsumowanie e-mailem.
W ocenie 360° pracownik otrzymuje informację zwrotną z kilku stron: samoocenę, opinię przełożonego, współpracowników, podwładnych oraz, jeśli chcesz, osób spoza organizacji. Raport zestawia obraz własny pracownika z tym, jak widzą go inni.
Samoocena i opinia przełożonego są rozpoznawalne. Współpracownicy, podwładni i oceniający zewnętrzni są pokazywani wyłącznie jako grupa i tylko wtedy, gdy odpowiedziały co najmniej trzy osoby; zbyt mała grupa jest łączona, ukrywana lub pomijana, zależnie od Twojego wyboru. Z każdej odpowiedzi przechowywana jest tylko data, nie są zapisywane adres IP ani dane przeglądarki, a pojedynczych odpowiedzi nie można otworzyć.
Raport pokazuje wyniki dla pytań i kompetencji, wykres radarowy obrazu własnego na tle opinii innych, martwe punkty i ukryte mocne strony oraz pisemną informację zwrotną. Można go pobrać w formacie PDF, a dział HR otrzymuje panel z wynikami wszystkich pracowników w danym cyklu. Po włączeniu podsumowań AI raport zawiera też podsumowanie prostym językiem oraz przewodnik do rozmowy dla przełożonego.
Skonfiguruj ankietę cykliczną lub cykl oceny 360° w kilka minut i zobacz pierwsze wyniki jeszcze w tym tygodniu.
Rozpocznij z Enquete — za darmo
“Polegam na Enquete przy różnych projektach ankietowych — od małych grup po szeroką publiczność. Elastyczne metody zbierania danych i solidne analizy czynią z niego potężne narzędzie feedbackowe. Doceniam także bibliotekę szablonów ankiet, która idealnie odpowiada naszym potrzebom.”
Wypróbuj Enquete już dziś
Karta kredytowa nie jest wymagana.