Uprość 360-stopniowy feedback
Zdobądź informacje z każdej perspektywy — współpracowników, menedżerów, podwładnych, a nawet z samooceny. Enquete umożliwia specjalistom HR i liderom zespołów przeprowadzanie kompleksowych ocen wyników w kilka minut.
Użyj Enquete, aby:
- Ocenić wyniki indywidualne, zespołowe i przywódcze
- Wspierać rozwój zawodowy i mentoring
- Dostosować cele wydajności między działami
- Zagwarantować przejrzystość ocen
Skorzystaj z gotowych szablonów ekspertów lub w pełni dostosuj swoje formularze oceny.
Uzyskaj terminową informację zwrotną z łatwością
Nie musisz czekać na roczne oceny. Enquete pozwala uruchamiać oceny wydajności w dowolnym momencie — kwartalnie, miesięcznie lub po zakończeniu projektu.
Funkcje obejmują:
- Gotowe szablony ocen pracowniczych
- Anonimowe opinie dla szczerych informacji zwrotnych
- Zautomatyzowane przypomnienia i śledzenie odpowiedzi
- Skale ocen, komentarze otwarte i pytania wielokrotnego wyboru
Porównuj wyniki między zespołami i rolami
Segmentuj dane, aby odkryć, co działa, a co wymaga poprawy.
Dzięki Enquete możesz:
- Porównywać opinie według stanowiska, działu lub lokalizacji
- Śledzić wyniki menedżerów bez ujawniania indywidualnych odpowiedzi
- Wizualizować trendy w czasie za pomocą interaktywnych pulpitów
- Eksportować dane do Excela lub integrować je z systemami HRIS
Podejmuj decyzje HR oparte na danych
Przekształcaj feedback w działania dzięki wbudowanej analizie, która ujawnia luki szkoleniowe, najlepszych pracowników i możliwości rozwoju.
Łatwo identyfikuj:
- Luki kompetencyjne w całej organizacji
- Zespoły wymagające dodatkowego wsparcia
- Pracowników gotowych do awansu
- Obszary do poprawy w zakresie przywództwa
Wszystkie dane są bezpiecznie przechowywane i zgodne z RODO.
Dlaczego zespoły HR wybierają Enquete
- Łatwa konfiguracja, bez potrzeby umiejętności technicznych
- Obsługa anonimowych opinii
- Doświadczenie ocen wydajności przyjazne dla urządzeń mobilnych
- Nieograniczone ankiety i odpowiedzi w planach premium
- Łatwy eksport i opcje integracji z systemami zewnętrznymi
