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01.
Atrair e recrutar os talentos certos
Destaque-se em um mercado de recrutamento competitivo. Use pesquisas para melhorar a experiência do candidato e fortalecer sua marca empregadora.
Use a Enquete para:
- Enviar pesquisas sobre a experiência do candidato
- Coletar feedback sobre entrevistas e comunicação dos recrutadores
- Avaliar a clareza do processo de contratação e as expectativas dos candidatos
- Compartilhar pesquisas por e-mail, sites de emprego ou integrações com ATS
Coletar dados em todas as etapas do funil de recrutamento — do primeiro clique à entrevista final.
02.
Integre novos funcionários com confiança
Dê aos novos contratados o melhor começo possível. Use feedback de integração para identificar pontos de dor, reforçar o treinamento e otimizar a orientação.
Principais recursos da pesquisa de integração:
- Modelos pré-configurados de check-in para novos contratados
- Questionários de treinamento personalizados para reforçar o conhecimento essencial
- Pesquisas pulse agendadas para 30, 60 e 90 dias
- Feedback anônimo para ajudar novos contratados a se expressarem livremente
Monitore a eficácia da integração e ajuste em tempo real para ajudar os funcionários a se sentirem engajados e preparados.
03.
Construa equipes de alto desempenho com feedback contínuo
Ajude seu pessoal a crescer — e ajude sua empresa a crescer com eles.
A Enquete permite:
- Feedback 360 graus de colegas, gestores e subordinados
- Pesquisas de autoavaliação e avaliação entre pares
- Modelos de feedback de desempenho para gestores
- Feedback de aprendizagem e desenvolvimento para aprimorar programas de treinamento
Identifique talentos em ascensão e equipes ou indivíduos que precisam de suporte ou recursos extras.
04.
Aumente o engajamento e reduza a rotatividade
Funcionários felizes são funcionários produtivos. Use a Enquete para medir satisfação, alinhar equipes com a visão da empresa e reduzir a rotatividade com feedback contínuo.
O que você pode medir:
- Engajamento e motivação dos funcionários
- Cultura organizacional e inclusão
- Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e sinais de esgotamento
- Motivos de saída com pesquisas de desligamento
Use painéis em tempo real para agir sobre tendências antes que se tornem problemas.
05.
Plataforma de Pesquisa de RH Tudo-em-um
Não há necessidade de ferramentas separadas. Com a Enquete, você pode gerenciar todo o seu ciclo de feedback em um só lugar:
- Modelos de pesquisa de RH prontos para uso: Economize tempo com formulários pré-criados de integração, avaliação e desligamento
- Mais de 20 tipos de perguntas: Obtenha feedback detalhado por meio de escalas de avaliação, texto aberto, Pontuação de Recomendação do Cliente (CRS) e muito mais
- Agendamento automatizado: Envie pesquisas nos momentos-chave do ciclo de vida do funcionário
- Marca personalizada e lógica: Alinhe as pesquisas com o tom e a estrutura da sua empresa
- Seguro e compatível com GDPR: Proteja a privacidade dos funcionários com criptografia de nível empresarial
06.
Para equipes de RH que se importam com dados e pessoas
Seja uma equipe de 1 ou 100 pessoas, a Enquete ajuda você a coletar e agir sobre feedback que gera impacto real.
- Contrate de forma mais inteligente
- Integre mais rapidamente
- Construa equipes mais fortes
- Melhore a retenção
- Capacite líderes de pessoas
