O problema que você provavelmente reconhece
Você aplica o mesmo treinamento oito, dez, vinte vezes por ano.
E toda vez:
- Você cria uma nova pesquisa ou duplica a anterior e espera não esquecer nada
- Você envia links manualmente depois — às vezes esquece, às vezes é sábado
- Você recebe respostas em pilhas separadas, por pesquisa, sem ver se está melhorando ao longo do tempo
- Você não tem uma prova concreta para o seu cliente de que o treinamento teve uma boa pontuação
- Coletar insights anônimos para avaliações honestas
O feedback que você coleta é valioso — mas a forma como você o coleta consome tempo que você preferiria dedicar ao próprio treinamento. E os resultados que seu cliente quer ver estão espalhados por vinte pesquisas diferentes. Foi para isso que o módulo de treinamento do Enquete foi criado.
Crie uma vez, reutilize em cada sessão
Dê ao seu treinamento uma estrutura fixa no Enquete: nome, objetivos de aprendizagem, instrutor padrão, idioma. Nossa IA sugere imediatamente 12–14 perguntas relevantes com base nos seus objetivos de aprendizagem — editáveis, reutilizáveis e totalmente suas.
A partir desse momento, uma nova sessão é simplesmente uma data e uma lista de participantes. Perguntas, branding, regras de envio e página de agradecimento são reaproveitados automaticamente. O link da pesquisa é criado de forma única por sessão, então as respostas são atribuídas automaticamente à entrega correta — sem que você precise fazer nada.
- Perguntas geradas por IA com base nos seus objetivos de aprendizagem
- Nível 1 de Kirkpatrick (reação) como padrão; Nível 2 (verificação de conhecimento) opcional
- Versões em holandês, inglês, alemão e francês em uma única pesquisa
- Configure branding, cores e logotipo uma vez — aplicados a cada sessão
Mapeie áreas de foco para maximizar o impacto do treinamento.
Ao vivo na sala, automático online
Para sessões presenciais em sala: projete o QR code em tela cheia no final do dia. Os participantes escaneiam e respondem na hora. Taxas de resposta de 60–80% são normais — contra 15–25% quando se usa apenas e-mail depois.
- Modo quiosque para tablets na saída
- Envio automático pelo seu calendário (em breve)
- Lembretes por e-mail para não respondentes, na cadência que você escolher
- Respostas anônimas ou identificadas — configuráveis por sessão
Engajamento leva à retenção. Deixe o Enquete tornar os treinamentos mensuráveis e agradáveis.
Veja como você melhora, sessão após sessão
Cada sessão tem seu próprio dashboard com respostas ao vivo, temas de IA extraídos de respostas abertas e uma comparação com sua própria média. Mas o verdadeiro valor está um nível acima: o dashboard de treinamento mostra a tendência em todas as suas entregas.
- Satisfação e NPS dos últimos 3, 6, 12 meses — em um único gráfico
- Médias pergunta por pergunta em todas as suas sessões — onde você é mais forte, onde é mais fraco?
- Temas recorrentes das respostas abertas — não “apareceu em uma sessão”, mas “voltou em 11 de 14”
- Comparação entre locais, coinstrutores ou presencial versus virtual
Nenhuma outra ferramenta de pesquisa mostra isso, porque nenhuma outra ferramenta entende a diferença entre uma pesquisa e uma sessão de treinamento.
Um relatório em que seu cliente confia
Após cada sessão — ou sempre que você solicitar — o Enquete gera um relatório em PDF com suas pontuações, tendências e citações anonimizadas. Com o seu branding (nos planos pagos). E com uma URL pública verificável que seu cliente pode conferir.
- Relatório em PDF por treinamento,: por sessão ou para um período específico
- URL pública de verificação: que os clientes podem abrir sem login
- White-label (sem logotipo do Enquete): nos planos Business e Enterprise
- Um clique para : LinkedIn, e-mail ou link compartilhável
- Exportar para: Excel, Word, PowerPoint ou SPSS para análise adicional
Você é uma equipe de RH ou L&D?
O módulo de treinamento funciona tão bem para programas internos de L&D quanto para instrutores externos. Para equipes de RH que conduzem onboarding, desenvolvimento de liderança ou treinamentos de conformidade:
- Programas de onboarding como treinamentos com vários módulos — Semana 1, Semana 4, Mês 3
- Pesquisas pré-treinamento para mapear lacunas de conhecimento antes do início do treinamento
- Respostas anônimas ativadas por padrão — compatíveis com a LGPD e honestas
- Coinstrutores e membros da equipe com seus próprios logins e dashboards
- SSO e acordo de tratamento de dados disponíveis no Enterprise
Para instituições de treinamento com dezenas de treinamentos ativos ao mesmo tempo, o dashboard de treinamento oferece a visão de portfólio que as ferramentas HRIS não têm.
