O que é o feedback 360°?
No feedback 360°, um colaborador recebe feedback de vários lados: uma autoavaliação, a chefia, os colegas, os seus próprios colaboradores e, se quiser, pessoas externas à organização. O relatório compara a imagem que o colaborador tem de si com a forma como os outros o veem.
Este guia foi útil?
Obrigado pelo feedback.
Lamentamos. Diga-nos o que faltou e vamos melhorar este guia.
Contactar o suporte