Atraia, Engaje & Retenha Talentos com Feedback dos Colaboradores

01.

Atraia e Recrute o Talento Certo

Destaque-se em um mercado competitivo de contratação. Use pesquisas para melhorar a experiência do candidato e fortalecer sua marca empregadora.

Use a Enquete para:

• Enviar pesquisas sobre a experiência na candidatura
• Coletar feedback sobre entrevistas e comunicação com recrutadores
• Avaliar clareza do processo seletivo e expectativas dos candidatos
• Compartilhar pesquisas por email, sites de vagas ou integrações ATS

Coletar dados em todas as etapas do funil de recrutamento — do primeiro clique à entrevista final.

02.

Integre Novos Colaboradores com Confiança

Dê aos novos colaboradores o melhor começo possível. Use feedback de onboarding para identificar pontos de dor, reforçar treinamentos e otimizar a integração.

Principais recursos das pesquisas de onboarding:

• Modelos pré-configurados de check-in para novos colaboradores
• Quizzes personalizados de treinamento para reforçar conhecimentos importantes
• Pesquisas pulse programadas para 30, 60 e 90 dias
• Feedback anônimo para ajudar novos colaboradores a falarem abertamente

Monitore a eficácia do onboarding e ajuste em tempo real para ajudar colaboradores a se sentirem engajados e preparados.

03.

Crie Equipes de Alta Performance com Feedback Contínuo

Ajude suas pessoas a crescer — e ajude sua empresa a crescer junto.

A Enquete permite:

• Feedback 360 graus de colegas, gestores e subordinados
• Pesquisas de autoavaliação e avaliação por pares
• Modelos de feedback de desempenho para gestores
• Feedback de aprendizagem e desenvolvimento para melhorar programas de treinamento

Identifique talentos em ascensão e descubra equipes ou indivíduos que precisam de apoio adicional.

04.

Aumente o Engajamento e Reduza o Turnover

Colaboradores felizes são colaboradores produtivos. Use a Enquete para medir satisfação, alinhar equipes com a visão da empresa e reduzir atrito com feedback contínuo.

O que você pode medir:

• Engajamento e motivação dos colaboradores
• Cultura organizacional e inclusão
• Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e sinais de burnout
• Motivos de saída com pesquisas de desligamento

Use painéis em tempo real para agir sobre tendências antes que se tornem problemas.

05.

Plataforma Tudo-em-Um de Pesquisas de RH

Sem necessidade de ferramentas separadas. Com a Enquete, você gerencia todo o ciclo de feedback em um só lugar:

• Modelos de pesquisas de RH prontos para uso: Economize tempo com formulários pré-construídos de onboarding, avaliação e desligamento
• 20+ tipos de perguntas: Obtenha feedback rico por meio de escalas de avaliação, texto aberto, Customer Recommendation Score (CRS) e mais
• Agendamento automatizado: Envie pesquisas em momentos-chave do ciclo do colaborador
• Branding e lógica personalizados: Alinhe as pesquisas ao tom e à estrutura da sua empresa
• Seguro e compatível com GDPR: Proteja a privacidade dos colaboradores com criptografia de nível empresarial

06.

Para Equipes de RH que se Importam com Pessoas e Dados

Seja uma equipe de 1 ou 100 pessoas, a Enquete ajuda você a coletar e agir sobre feedback que gera impacto real.

• Contrate com mais inteligência
• Integre mais rápido
• Construa equipes mais fortes
• Melhore a retenção
• Capacite líderes de pessoas