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Configure uma vez uma ronda de feedback ou um inquérito recorrente aos colaboradores. A Enquete.com envia os convites e os lembretes, protege o anonimato e mostra-lhe o que mudou, ronda após ronda.
Teste grátisDê a cada colaborador feedback de todos os lados: autoavaliação, chefia, colegas, subordinados diretos e pessoas de fora da organização.
Meça o envolvimento, o eNPS, a carga de trabalho ou a satisfação dos clientes a um ritmo fixo: semanal, mensal, trimestral ou anual.
As pessoas só respondem com sinceridade quando confiam no inquérito. A privacidade está integrada, não é acrescentada depois.
Comece com um modelo como Pulso da equipa, Carga de trabalho, NPS de clientes ou o questionário 360°, ou use um inquérito seu.
Selecione um grupo de contactos ou adicione os seus colaboradores e defina a frequência e o prazo para responder.
Cada ronda termina com um relatório, uma tendência e um resumo na sua caixa de entrada. No feedback 360°, cada colaborador recebe um relatório pessoal.
Um inquérito recorrente envia as mesmas perguntas ao mesmo público num ritmo fixo, por exemplo todas as semanas ou todos os meses. O Enquete.com abre e fecha cada ronda automaticamente, envia os convites e os lembretes e mostra como as pontuações evoluem de ronda para ronda.
A página de tendência mostra, por ronda, a pontuação de cada pergunta acompanhada, com a margem de erro. Uma diferença só é assinalada como mudança real quando fica fora dessa margem, para que uma pequena variação ao acaso não seja confundida com uma tendência. Depois de cada ronda recebe também um resumo por e-mail.
No feedback 360°, um colaborador recebe feedback de vários lados: uma autoavaliação, a chefia, os colegas, os seus próprios colaboradores e, se quiser, pessoas externas à organização. O relatório compara a imagem que o colaborador tem de si com a forma como os outros o veem.
A autoavaliação e o feedback da chefia são identificáveis. Os colegas, os colaboradores e os avaliadores externos só são mostrados como grupo, e apenas quando pelo menos três responderam; um grupo demasiado pequeno é agrupado, ocultado ou excluído, consoante a opção escolhida. De cada resposta só é guardada a data, não são guardados o endereço IP nem dados do navegador, e as respostas individuais não podem ser abertas.
O relatório mostra as pontuações por pergunta e por competência, um gráfico de radar da autoimagem face à visão dos outros, os pontos cegos e as forças ocultas, e o feedback escrito. Pode ser descarregado em PDF, e os Recursos Humanos têm um painel com os resultados de todos os colaboradores do ciclo. Se ativar os resumos por IA, o relatório inclui também um resumo em linguagem simples e um guia para a conversa destinado à chefia.
Configure um inquérito recorrente ou um ciclo de feedback 360° em poucos minutos e veja os primeiros resultados ainda esta semana.
Comece com a Enquete — É Grátis
“Confio no Enquete para vários projetos de inquéritos — desde pequenos grupos até grandes audiências. Os seus métodos flexíveis de recolha de dados e análises robustas tornam-no uma poderosa ferramenta de feedback. Também valorizo a biblioteca de modelos de inquérito, que se adequa na perfeição às nossas necessidades.”
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Não é necessário cartão de crédito.