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01.
Atrae y recluta al talento adecuado
Destácate en un mercado laboral competitivo. Usa encuestas para mejorar la experiencia del candidato y fortalecer tu marca empleadora.
Usa Enquete para:
- Enviar encuestas sobre la experiencia de postulación
- Recopilar retroalimentación sobre entrevistas y comunicación con reclutadores
- Evaluar la claridad del proceso de contratación y las expectativas de los candidatos
- Compartir encuestas por correo electrónico, portales de empleo o integraciones ATS
Recopila datos en cada etapa del proceso de contratación, desde el primer clic hasta la entrevista final.
02.
Integra a los nuevos empleados con confianza
Ofrece a los nuevos empleados el mejor comienzo posible. Usa la retroalimentación de incorporación para detectar puntos de mejora, reforzar la formación y optimizar la orientación.
Principales funciones de las encuestas de incorporación:
- Plantillas preconfiguradas de registro de nuevos empleados
- Cuestionarios de formación personalizados para reforzar conocimientos clave
- Encuestas programadas a los 30, 60 y 90 días
- Retroalimentación anónima para que los nuevos empleados hablen libremente
Supervisa la efectividad del onboarding y ajusta en tiempo real para ayudar a los empleados a sentirse comprometidos y preparados.
03.
Construye equipos de alto rendimiento con retroalimentación continua
Ayuda a tus empleados a crecer y haz que tu empresa crezca con ellos.
Enquete permite:
- Retroalimentación 360° de compañeros, gerentes y subordinados
- Encuestas de autoevaluación y revisión entre pares
- Plantillas de retroalimentación de desempeño para gerentes
- Retroalimentación de aprendizaje y desarrollo para mejorar los programas de formación
Detecta talentos emergentes e identifica equipos o individuos que necesitan apoyo o recursos adicionales.
04.
Mejora el compromiso y reduce la rotación
Los empleados felices son empleados productivos. Usa Enquete para medir la satisfacción, alinear los equipos con la visión de tu empresa y reducir la rotación mediante retroalimentación continua.
Lo que puedes medir:
- Compromiso y motivación de los empleados
- Cultura laboral e inclusión
- Equilibrio entre trabajo y vida personal y señales de agotamiento
- Motivos de rotación mediante encuestas de salida
Usa paneles en tiempo real para actuar sobre las tendencias antes de que se conviertan en problemas.
05.
Plataforma integral de encuestas de RR. HH.
No necesitas herramientas separadas. Con Enquete, puedes gestionar todo tu ciclo de retroalimentación en un solo lugar:
- Plantillas de encuestas de RR. HH. listas para usar: Ahorra tiempo con formularios preconstruidos de incorporación, evaluación y salida
- Más de 20 tipos de preguntas: Obtén retroalimentación detallada mediante escalas de valoración, texto libre, puntuación de recomendación del cliente (CRS) y más
- Programación automatizada: Envía encuestas en momentos clave del ciclo del empleado
- Personalización de marca y lógica: Alinea las encuestas con el tono y la estructura de tu empresa
- Seguro y conforme al GDPR: Protege la privacidad de los empleados con cifrado de nivel empresarial
06.
Para equipos de RR. HH. que se preocupan por los datos y las personas
Ya sea que seas un equipo de 1 o de 100, Enquete te ayuda a recopilar y actuar sobre la retroalimentación que genera un verdadero impacto.
- Contrata con mayor inteligencia
- Incorpora más rápido
- Construye equipos más fuertes
- Mejora la retención
- Empodera a los líderes de personas
