Pozytywne opinie o szkoleniu nie gwarantują skutecznego uczenia się
Pozytywne opinie uczestników pokazują, że szkolenie zostało przez nich dobrze ocenione, ale nie dowodzą, że zdobyli oni nowe umiejętności lub zmienili swoje zachowanie. Skuteczna ewaluacja szkolenia powinna mierzyć satysfakcję, efekty uczenia się, zastosowanie wiedzy w miejscu pracy oraz istotne wyniki organizacyjne.
Continue reading
