Richt een feedbackronde of een terugkerende medewerkersenquête één keer in. Enquete.com verstuurt de uitnodigingen en herinneringen, beschermt de anonimiteit en laat ronde na ronde zien wat er is veranderd.
Gratis enquête makenGeef elke medewerker feedback van alle kanten: een zelfbeoordeling, de leidinggevende, collega’s, directe medewerkers en mensen van buiten de organisatie.
Meet betrokkenheid, eNPS, werkdruk of klanttevredenheid in een vast ritme: wekelijks, maandelijks, per kwartaal of jaarlijks.
Mensen antwoorden alleen eerlijk als ze de enquête vertrouwen. Privacy is ingebouwd, niet achteraf toegevoegd.
Begin met een sjabloon zoals Teampuls, Werkdruk, Klant-NPS of de 360°-vragenlijst, of gebruik een eigen enquête.
Selecteer een contactgroep of voeg je medewerkers toe, en stel in hoe vaak de enquête loopt en hoe lang mensen kunnen reageren.
Elke ronde eindigt met een rapport, een trend en een samenvatting in je inbox. Bij 360°-feedback krijgt elke medewerker een persoonlijk rapport.
Een terugkerende enquête stuurt dezelfde vragen in een vast ritme naar dezelfde doelgroep, bijvoorbeeld elke week of elke maand. Enquete.com opent en sluit elke ronde automatisch, verstuurt de uitnodigingen en herinneringen en laat zien hoe de scores zich van ronde tot ronde ontwikkelen.
De trendpagina toont per ronde de score van elke gevolgde vraag, met de foutmarge. Een verschil wordt alleen als echte verandering gemarkeerd als het buiten die marge valt, zodat een kleine toevallige beweging niet voor een trend wordt aangezien. Na elke ronde ontvangt u ook een samenvatting per e-mail.
Bij 360°-feedback krijgt een medewerker feedback van meerdere kanten: een zelfevaluatie, de leidinggevende, collega’s, eigen medewerkers en, als u dat wilt, mensen van buiten de organisatie. Het rapport zet het zelfbeeld van de medewerker tegenover hoe anderen hem of haar zien.
De zelfevaluatie en de feedback van de leidinggevende zijn herkenbaar. Collega’s, eigen medewerkers en externe feedbackgevers worden alleen als groep getoond, en alleen als minstens drie van hen hebben gereageerd; een te kleine groep wordt samengevoegd, verborgen of weggelaten, afhankelijk van uw keuze. Van elke reactie wordt alleen de datum bewaard, er worden geen IP-adres of browsergegevens opgeslagen en individuele reacties kunnen niet worden geopend.
Het rapport toont de scores per vraag en per competentie, een radardiagram van het zelfbeeld tegenover het beeld van anderen, blinde vlekken en verborgen krachten, en de geschreven feedback. Het is als pdf te downloaden, en HR krijgt een dashboard met de resultaten van alle medewerkers in de ronde. Als u AI-samenvattingen aanzet, krijgt het rapport ook een samenvatting in gewone taal en een gespreksleidraad voor de leidinggevende.
Zet in een paar minuten een terugkerende enquête of een 360°-feedbackcyclus op en zie deze week de eerste resultaten.
Begin met Enquete — het is gratis
“Ik reken op Enquete voor uiteenlopende enquêteprojecten — van kleine groepen tot grote doelgroepen. De flexibele methoden voor gegevensverzameling en de robuuste analyses maken het een krachtig feedbackinstrument. Ook waardeer ik de bibliotheek met enquêtesjablonen, die perfect aansluit op onze behoeften.”
Maak gratis een enquête in minder dan 5 minuten. Geen creditcard, geen installatie.
Geen creditcard vereist. Direct beginnen.