Het probleem dat je waarschijnlijk herkent
Je geeft dezelfde training acht, tien, twintig keer per jaar.
En elke keer:
- Bouw je een nieuwe enquête, of dupliceer je de vorige en hoop je dat je niets vergeet
- Stuur je handmatig links na afloop — soms vergeet je het, soms is het zaterdag
- Krijg je responses op losse hopen, per enquête, zonder zicht op of je beter wordt over tijd
- Heb je geen tastbaar bewijs voor je opdrachtgever dat de training goed scoorde
- Anonieme inzichten verzamelen voor eerlijke evaluaties
De feedback die je verzamelt is waardevol — maar de manier waarop je 'm verzamelt kost tijd die je liever in de training zelf stopt. En de resultaten die je opdrachtgever wil zien zitten verspreid over twintig verschillende enquêtes. Daar is Enquete's trainingsmodule voor gebouwd.
Bouw één keer, hergebruik bij elke sessie
Geef je training een vaste opzet in Enquete: naam, leerdoelen, default trainer, taal. Onze AI stelt op basis van je leerdoelen meteen 12–14 relevante vragen voor — bewerkbaar, herbruikbaar, helemaal van jou.
Vanaf dat moment is een nieuwe sessie gewoon een datum en een lijst deelnemers. Vragen, branding, verzendregels en bedankpagina worden automatisch overgenomen. De enquêtelink wordt uniek per sessie aangemaakt, dus responses worden automatisch toegewezen aan de juiste levering — zonder dat je daar iets voor hoeft te doen.
- AI-gegenereerde vragen op basis van jouw leerdoelen
- Kirkpatrick Niveau 1 (reactie) standaard; Niveau 2 (kennischeck) optioneel
- Nederlandse, Engelse, Duitse en Franse versies in één enquête
- Branding, kleuren en logo één keer instellen — gelden voor elke sessie
Breng focusgebieden in kaart om het trainingsrendement te maximaliseren.
Live in de zaal, automatisch online
Voor sessies in de zaal: projecteer de fullscreen QR-code op het scherm aan het einde van de dag. Deelnemers scannen, vullen ter plekke in. Responspercentages van 60–80% zijn normaal — versus 15–25% bij alleen e-mail achteraf.
- Kiosk-modus voor tablets bij de uitgang
- Automatische verzending via je agenda (binnenkort)
- E-mailherinneringen naar niet-respondenten, op de cadans die jij kiest
- Anonieme of geïdentificeerde responses — per sessie instelbaar
Betrokkenheid leidt tot retentie. Laat Enquete trainingen meetbaar en leuk maken.
Zie hoe je beter wordt, sessie na sessie
Elke sessie heeft een eigen dashboard met live responses, AI-thema's uit open antwoorden en een vergelijking met je eigen gemiddelde. Maar de echte waarde zit een niveau hoger: het trainingsdashboard toont de trend over al je leveringen.
- Tevredenheid en NPS over de afgelopen 3, 6, 12 maanden — in één grafiek
- Vraag-voor-vraag gemiddelden over al je sessies — waar ben je sterkst, waar zwakst?
- Terugkerende thema's uit open antwoorden — niet "zat in één sessie" maar "kwam terug in 11 van de 14"
- Vergelijking tussen locaties, co-trainers, of in-person versus virtueel
Geen enkele andere enquêtetool toont je dit, omdat geen enkele andere tool het verschil kent tussen een enquête en een sessie van een training.
Een rapport dat je opdrachtgever vertrouwt
Na elke sessie — of op elk moment dat je vraagt — genereert Enquete een PDF-rapport met je scores, trends en geanonimiseerde quotes. Met jouw branding (op betaalde plannen). En met een verifieerbare publieke URL die je opdrachtgever kan controleren.
- PDF-rapport per training,: per sessie, of voor een specifieke periode
- Publieke verificatie-URL: die opdrachtgevers kunnen openen zonder login
- White-label (geen Enquete-logo): op Business en Enterprise
- Eén klik naar : LinkedIn, mail, of deelbare link
- Export naar: Excel, Word, PowerPoint of SPSS voor verdere analyse
Bent u een HR- of L&D-team?
De trainingsmodule werkt net zo goed voor interne L&D-programma's als voor externe trainers. Voor HR-teams die onboarding, leiderschapsontwikkeling of compliancetrainingen draaien:
- Onboarding-programma's als trainingen met meerdere modules — Week 1, Week 4, Maand 3
- Pre-trainingsenquêtes om kennishiaten in kaart te brengen voordat de training start
- Anonieme responses standaard ingeschakeld — AVG-vriendelijk, eerlijk
- Co-trainers en teamleden met eigen logins en hun eigen dashboards
- SSO en verwerkersovereenkomst beschikbaar op Enterprise
Voor opleidingsinstituten met tientallen actieve trainingen tegelijk levert het trainingsdashboard de portfolio-blik die HRIS-tools niet hebben.
